Num mercado em constante mudança, a Adecco aposta em inovação e proximidade para responder aos desafios da gestão de talento. Vânia Borges destaca a importância da flexibilidade, da cultura organizacional e da capacitação contínua para preparar as equipas para o futuro do trabalho. Oiça o segundo episódio do podcast:   

Quando, em 2022, assumiu a direção da Uber for Business (Uber para Empresas) para o sul da Europa, Adriana Guzman sabia que teria de lidar com países e realidades muito diversas. Mas uma coisa era certa: a mobilidade corporativa estava — e está — em transformação e isso é um desafio irresistível para uma profissional…

Raquel Canoa, Coordenadora de Pessoas, Cultura e Solidariedade na RH+, lidera uma equipa de mais de 1 500 pessoas e implementou práticas como o reconhecimento intencional, a medição contínua da felicidade e uma liderança empática. No novo episódio de Forbes Forward, partilha como esta abordagem posicionou a empresa entre as mais felizes de Portugal. Uma conversa…

Lucas Atanazio Vetorasso é a prova viva de que grandes ideias podem nascer nos locais mais improváveis. Filho de pais separados e criado por uma mãe resiliente, começou a sua trajetória empreendedora numa garagem. Hoje, é o cérebro por detrás de mais de 3.000 unidades de franchising e de marcas como Poppys Fast Food, Kofi…

Entre decisões estratégicas, reuniões com o board e maratonas de e-mails, o tempo é um bem escasso. Mas cuidar de si, da mente à pele, é mais do que um gesto de vaidade: é o caminho para se sentir bem e confiante. Com a nova linha Optimals da Oriflame, o skincare torna-se uma pausa produtiva,…