A revista Forbes Portugal acaba de lançar, na edição em papel que está agora em banca, a sua lista anual que destaca as mulheres portuguesas Mais Poderosas no mundo dos negócios. Tal como já aconteceu em 2024, o ranking deste ano foi novamente organizado por 11 categorias, correspondentes aos vários setores de atividade em que atuam.
Sofia Tenreiro, 51 anos, assumiu, o ano passado, o cargo de CEO da Siemens Portugal, tendo sido a primeira mulher a ocupar esta posição de destaque na filial nacional da companhia. Está, por isso, na quinta posição do ranking das mulheres Mais Poderosas nos negócios de 2026, com uma avaliação global de 73 pontos. Este ano a categoria de Indústria é liderada por Isabel Furtado, CEO da TMG Automotive.
Antes do cargo atual, a gestora portuguesa estava como partner da consultora Deloitte Portugal, cargo que ocupou entre 2021 e maio de 2025. Sucedeu a Fernando Silva na liderança da Siemens Portugal, que assumiu a mesma função na Siemens Espanha. A filial nacional da gigante tecnológica tem cerca de 3.100 colaboradores, fatura mais de 400 milhões de euros e exporta mais de metade deste valor.
Com uma avaliação de 73 pontos, Sofia Tenreiro, CEO da Siemens Portugal, ocupa a quinta posição da categoria de Indústria do ranking de 2026 da Forbes Portugal.
A sua experiência profissional é bastante alargada, tendo passado por funções de liderança em empresas como a Microsoft, a Galp, a Optimus, a L’Oréal, entre outras. Foi diretora-geral da Cisco Portugal entre 2015 e 2019. Licenciada em Gestão e Administração de Empresas, na Universidade Católica, a executiva concluiu diversas formações em Harvard, nomeadamente o Advanced Management Program.
A metodologia aplicada nas avaliações da Forbes Portugal
O ranking das mulheres portuguesas com mais poder nos negócios, dentro e fora de fronteiras, é elaborado com base numa avaliação de centenas de empresas e instituições, das quais são retirados e avaliados mais de 150 nomes de CEO, diretoras-gerais, administradoras, acionistas e empreendedoras.
A avaliação é feita com base em cinco critérios, pontuados de zero a 20, obtendo-se assim uma pontuação final para cada nome analisado. A Forbes avaliou e pontuou estes nomes pela Fortuna, pessoal ou familiar; pelo Poder de Decisão – se é CEO, presidente do Conselho de Administração, administradora ou acionista -, Poder de Influência, ou seja a sua projeção fora da empresa, seja em programas de responsabilidade social e cívica em que se envolve, seja associações em que participa, artigos que escreve e participação ativa nas redes sociais (sobretudo Linkedin); pela Dimensão do negócio – se são grandes negócios internacionais, em que países estão presentes, qual a área geográfica de ação; e pelo seu Empreendedorismo, se apenas fez carreira numa área, ou se envolveu na criação de empresa, etc.
A avaliação da Forbes Portugal é feita com base em cinco critérios ou dimensões, pontuados de zero a 20, obtendo-se assim uma pontuação final para cada nome analisado.
Tal como a lista de 2024, também este ano o ranking foi organizado por setores de atividade. Depois de pontuados, os nomes foram organizados por 11 categorias entrando na lista apenas as cinco primeiras de cada categoria. Nas categorias com mais elementos, como a da Banca, Finanças e Investimento e a de Indústria, as duas com mais nomes analisados, ficaram inúmeras mulheres bem pontuados de fora, com pontuações mais elevadas do que as primeiras cinco de outras categorias.
