A revista Forbes Portugal acaba de lançar, na edição em papel que está agora em banca, a lista anual que destaca as mulheres portuguesas Mais Poderosas no mundo dos negócios. Tal como já aconteceu em 2024, o ranking deste ano foi novamente organizado por 11 categorias, correspondentes aos vários setores de atividade em que atuam.
Liliana Laporte ocupa, esta edição, a segunda posição na categoria de Entretenimento e Cultura – que é liderada por Rosália Teixeira -, com uma avaliação de 74 pontos. A gestora portuguesa, licenciada em Administração de Empresas, é atualmente vice-presidente da área de Vendas para a Europa, Austrália e Nova Zelândia e Ásia, na Sony Interactive Enterteinment (SIE), que engloba a Playstation.
Com uma avaliação de 74 pontos, Liliana Laporte, executiva na Playstation, ocupa a segunda posição da categoria de Entretenimento e Cultura do ranking de 2026 da Forbes Portugal.
A executiva iniciou a sua carreira no grupo Jerónimo Martins, foi depois diretora na Heineken e acabou por ingressar, em 2005, na equipa da Playstation, marca da Sony Interactive Entertainment (SIE), tendo passado por diversos cargos de direção. Desempenhou primeiro funções na SIE Portugal, como diretora-geral, depois na SIE Ibéria, alargando-se a sua liderança outras regiões.
Licenciada em Gestão e Administração de Empresas, pela Universidade Católica Portuguesa, fez várias formações de gestão e liderança, passando por universidades como a de Cranfield, no Reino Unido, no INSEAD em França e pela Singularity University, nos Estados Unidos. Em 2019, Liliana Laporte foi galardoada com a distinção de CEO do ano pelo site de negócios Business Insider Spain.
A metodologia aplicada nas avaliações da Forbes Portugal
O ranking das mulheres portuguesas com mais poder nos negócios, dentro e fora de fronteiras, é elaborado com base numa avaliação de centenas de empresas e instituições, das quais são retirados e avaliados mais de 150 nomes de CEO, diretoras-gerais, administradoras, acionistas e empreendedoras.
A avaliação é feita com base em cinco critérios, pontuados de zero a 20, obtendo-se assim uma pontuação final para cada nome analisado. A Forbes avaliou e pontuou estes nomes pela Fortuna, pessoal ou familiar; pelo Poder de Decisão – se é CEO, presidente do Conselho de Administração, administradora ou acionista -, Poder de Influência, ou seja a sua projeção fora da empresa, seja em programas de responsabilidade social e cívica em que se envolve, seja associações em que participa, artigos que escreve e participação ativa nas redes sociais (sobretudo Linkedin); pela Dimensão do negócio – se são grandes negócios internacionais, em que países estão presentes, qual a área geográfica de ação; e pelo seu Empreendedorismo, se apenas fez carreira numa área, ou se envolveu na criação de empresa, etc.
A avaliação da Forbes Portugal é feita com base em cinco critérios ou dimensões, pontuados de zero a 20, obtendo-se assim uma pontuação final para cada nome analisado.
Tal como a lista de 2024, também este ano o ranking foi organizado por setores de atividade. Depois de pontuados, os nomes foram organizados por 11 categorias entrando na lista apenas as cinco primeiras de cada categoria. Nas categorias com mais elementos, como a da Banca, Finanças e Investimento e a de Indústria, as duas com mais nomes analisados, ficaram inúmeras mulheres bem pontuados de fora, com pontuações mais elevadas do que as primeiras cinco de outras categorias.
