A revista Forbes Portugal acaba de lançar a lista anual que destaca as mulheres portuguesas Mais Poderosas no mundo dos negócios, na edição em papel que está agora em banca. Tal como já aconteceu em 2024, o ranking deste ano foi novamente organizado por 11 categorias, correspondentes aos vários setores de atividade em que atuam as 55 mulheres distinguidas. Desta forma são dadas hipóteses a mais gestoras de entrarem na lista, já que algumas das que lideram a sua categoria não são mais pontuadas do que outras que ficaram de fora, em categorias mais concorridas.
Na lista de 2026, a categoria de Banca, Finanças e Investimentos é liderada pela banqueira Maria Ramos, com um total de 86 pontos. A executiva de 66 anos está como Group Chair do Standard Chartered PLC, sendo atualmente a portuguesa mais reconhecida a nível internacional na área da banca. A gestora voltou à liderança desta categoria depois de ter assumido, em maio de 2025, esta nova função no banco britânico com sede em Londres. Esta instituição financeira tem operações em mais de 70 países e opera uma rede de cerca de 1.700 agências, com uma equipa de efetivos total que ascende a 73 mil pessoas. Apesar de estar sediado na capital inglesa, grande parte dos seus clientes estão localizados na Ásia, no Médio Oriente e em África.
Com uma avaliação de 86 pontos, a portuguesa Maria Ramos, 66 anos, ocupa a primeira posição do ranking da Forbes Portugal. A executiva é atualmente Group Chair do banco inglês Standard Chartered PLC.
Maria Ramos nasceu em Lisboa, em 1959, mas emigrou, ainda criança, com os seus pais para a África do Sul. Começou a trabalhar cedo na área da banca, tendo entrado, aos 18 anos, para uma filial do Barclays, situada numa cidade a 50 quilómetros de Joanesburgo, enquanto estudava Comércio na Universidade de Witwatersrand (Wits). Tendo terminado o curso com boas notas – fez ainda uma licenciatura de Economia e um mestrado em Ciências da Economia, este em Londres -, foi convidada a lecionar nesta universidade. Anos mais tarde, em 1996, assume a Direção Geral do Tesouro Nacional na África do Sul, cargo que manteve durante oito anos e, em 2004, muda-se para a Transnet, empresa nacional de transportes e logística. Em 2009 é convidada para liderar o Absa Group Limited, anteriormente designado de Barclays África, função que manteve até 2020, data em foi nomeada presidente do conselho de administração da AngloGold Ashanti, empresa ligada à mineração de ouro, de prata e de cobre. Em 2021 tornou-se ainda consultora do Banco Mundial, tendo então assumido, no ano passado, a atual posição de destaque na banca mundial.
A metodologia aplicada nas avaliações da Forbes Portugal
O ranking das mulheres portuguesas com mais poder nos negócios, dentro e fora de fronteiras, é elaborado com base numa avaliação de centenas de empresas e instituições, das quais são retirados e avaliados mais de 150 nomes de CEO, diretoras-gerais, administradoras, acionistas e empreendedoras.
A avaliação da Forbes Portugal é feita com base em cinco critérios ou dimensões, pontuados de zero a 20, obtendo-se assim uma pontuação final para cada nome analisado.
A avaliação é feita com base em cinco critérios, pontuados de zero a 20, obtendo-se assim uma pontuação final para cada nome analisado. A Forbes avaliou e pontuou estes nomes pela Fortuna, pessoal ou familiar; pelo Poder de Decisão – se é CEO, presidente do Conselho de Administração, administradora ou acionista -, Poder de Influência, ou seja a sua projeção fora da empresa, seja em programas de responsabilidade social e cívica em que se envolve, seja associações em que participa, artigos que escreve e participação ativa nas redes sociais (sobretudo Linkedin); pela Dimensão do negócio – se são grandes negócios internacionais, em que países estão presentes, qual a área geográfica de ação; e pelo seu Empreendedorismo, se apenas fez carreira numa área, ou se envolveu na criação de empresa, etc.
Tal como a lista de 2024, também este ano o ranking foi organizado por setores de atividade. Depois de pontuados, os nomes foram organizados por 11 categorias entrando na lista apenas as cinco primeiras de cada categoria. Nas categorias com mais elementos, como a da Banca, Finanças e Investimento e a de Indústria, as duas com mais nomes analisados, ficaram inúmeras mulheres bem pontuados de fora, com pontuações mais elevadas do que as primeiras cinco de outras categorias.
