Carolina Patrocínio: “Quero acreditar que um dia não será mais necessário falar sobre a importância da igualdade de oportunidades”
Cresci com a convicção de que as mulheres são, por natureza, líderes e são elas que geram e que gerem. No meu mundo, são as mulheres os pilares e não existem limites. Pelo contrário. Sou de uma Família de Mulheres empreendedoras e que cuidam dos sonhos e projetos da mesma forma dedicada como cuidam dos…
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Forbes Staff
“As mulheres apenas conseguirão atingir o seu máximo potencial, quando ocorrer um aumento dos seus direitos proporcional à diminuição dos seus deveres”
A Nova SBE, através do programa para a comunidade interna Nova SBE Role to Play, lança neste Dia Internacional da Mulher uma campanha de sensibilização para o tema igualdade de género. Criada no âmbito da promoção do ODS 5 (Igualdade de Género), a campanha apresenta vários cenários que alertam para uma atuação mais justa e…
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Paulo Marmé
Raquel Sampaio: “Ainda há muito jogo por jogar”
O Dia da Mulher é sempre um bom pretexto para lembrar o caminho percorrido e sublinhar que ainda há muito por fazer para a afirmação individual e comunitária das mulheres, em cada dia do ano, durante todo o tempo e de forma sustentada. Na sociedade, continuamos a confrontarmo-nos com bloqueios e desigualdades, com a violência…
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Rita Meireles
62% das mulheres sem independência financeira não acredita que seja possível inverter situação
Estudo da Mastercard “Mulheres e Finanças”, refere que 62% das mulheres portuguesas que não têm independência financeira duvidam que seja possível inverter a sua situação no futuro. A taxa de mulheres que não acredita ver a sua situação melhorada no futuro situa-se, contudo, abaixo da média europeia (65%) e de países como a Espanha (66%),…
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Paulo Marmé
CEO vão ser desafiados a assinar compromisso de mentoria de mulheres em direção a cargos de liderança
“Há muito talento português com carreiras impressionantes e conquistas profissionais altamente inspiradoras, mas com pouca visibilidade pública. Infelizmente, isso ainda é mais verdade para as mulheres. Consequentemente, menos oportunidades (sobretudo de liderança) se encontram e menos referências existem para as jovens que aspiram ao sucesso profissional nas suas áreas. Essa é uma das razões pelas…
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Paulo Marmé
