O fenómeno é global, mas os mercados emergentes apresentam níveis de satisfação mais elevados, sendo duas vezes mais propensos a reportar uma relação positiva.

Liderança, tecnologia e foco nas pessoas

Profissionais realizados têm o triplo da probabilidade de alcançar equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A liderança com inteligência emocional é decisiva, mas apenas 28% dos trabalhadores consideram que os líderes demonstram empatia de forma consistente. Ainda assim, 85% dos fatores que influenciam a realização estão sob controlo organizacional, destacando-se seis fatores-chave: tecnologia, reconhecimento, clareza de objetivos, equilíbrio, colaboração e foco. A tecnologia, em particular a Inteligência Artificial, surge como agente multiplicador. Os utilizadores de IA têm maior probabilidade de sentirem realização profissional e de serem mais eficientes. A Geração Z lidera a adoção da IA, vendo-a como um assistente que elimina o trabalho monótono, permitindo focar na criatividade e estratégia.

Mudança geracional

Até ao final deste ano, a Geração Z representará 27% da força de trabalho global e os dados indicam que 51% destes profissionais têm um “side hustle”, um projeto paralelo que lhes oferece a realização e a segurança que não encontram na empresa. Mais drástica é a desvalorização do salário face à qualidade de vida. O índice mostra que 4 em cada 5 trabalhadores da Geração Z estão dispostos a abdicar de uma parte do salário em troca de maior flexibilidade, autonomia e uma liderança

empática. A colaboração intergeracional, conjugando inovação e experiência, surge então como uma das chaves para criar organizações mais resilientes e preparadas para o futuro.

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Por agora vou guardar segredo sobre a minha identidade mas tenho a dizer-lhe que me conhece bastante bem (espero!). Encontramo-nos, pelo menos, duas vezes ao dia: de manhã e à noite. Talvez ainda não seja eu a partilhar este momento de intimidade consigo, mas gostava que mais pessoas soubessem que funciono melhor do que as minhas contemporâneas e isto não é falta de humildade.
Nasci de uma ideia simples, inovadora, e isso deixa-me mesmo feliz porque acredito que nem todas as revoluções começam nos grandes palcos do mundo. Muitas começam com pequenos gestos, hábitos discretos que se vão integrando na rotina e que, embora passem muitas vezes despercebidos, acabam por transformar o mundo à nossa volta.
Desde que fui criada, carrego comigo a responsabilidade de fazer a diferença, de abrir caminho em prol de um futuro com escolhas mais gentis e sustentáveis, no fundo, de maior consciência ambiental.

Quando alguém me segura pela primeira vez, sinto que somos aliados numa missão maior, somos nós contra um mundo com excesso de resíduos de plástico desnecessários. É sempre um momento bonito quando me escolhem, no meio de tantas opções, porque significa que o meu consumidor está a desafiar o mundo da higiene oral, com uma ousadia sustentável.
Sou um exemplo de inovação e empreendedorismo: sou feita de material muito consciente e com menos impacto ambiental. Tenho uma qualidade acima da média, um design eficaz e funcional, que me permite fazer uma boa limpeza, com o maior conforto. Não agrido a gengiva e não sou feita de materiais impronunciáveis. Comigo, sabem exatamente com
o que contar, além de que também sabem onde deixar-me quando chegar o momento da despedida.
Quando penso no futuro, penso que é importante continuar a ser acessível, e não apenas uma opção para um nicho da população. Quero que qualquer pessoa possa escolher-me sem pagar preços absurdos. Gostava de influenciar o mercado e chegar a mais pessoas, para que percebam que não sou uma excentricidade, mas sim protagonista de uma mudança simples, concreta e ao alcance de todos. Acredito num futuro onde escolhas conscientes deixem de ser uma exceção e passem a ser a regra, onde cuidar de nós seja indissociável de cuidar do planeta. Sou recomendada por especialistas e produzida com bambu 100% natural e orgânico, uma das matérias-primas mais sustentáveis do mundo e naturalmente antibacteriano. Ao contrário dos cabos de plástico, que podem levar centenas de anos a decompor-se, sou uma escolha amiga do ambiente. Sou ultra macia e estou disponível em muitas cores, porque não somos todos iguais (e ainda bem).

Nasci de uma ideia simples, inovadora, e isso deixa-me mesmo feliz porque acredito que nem todas as revoluções começam nos grandes palcos do mundo.
Muitas começam com pequenos gestos, hábitos discretos que se vão integrando na rotina e que, embora passem muitas vezes despercebidos, acabam por transformar o mundo à nossa volta..

Limpo de forma suave, mas eficaz, os seus dentes e gengivas.
Não sei se pelo discurso conseguiu perceber.
Sou a sua próxima escova de dentes BAMandBOO.
Vamos mudar o mundo, diretamente da sua casa de banho?

Este conteúdo foi produzido em parceria com a BAMandBOO.

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“Queremos inspirar o diálogo entre os dois continentes. O mundo enfrenta um cenário complexo de crises políticas, económicas e sociais e esta é uma excelente oportunidade para discutir todos estes cenários”, começou por referir este responsável.

O EurAfrican Forum, organizado pelo Conselho da Diáspora Portuguesa, é uma plataforma orientada para a ação que procura reforçar a colaboração entre a Europa e a África, melhorando o crescimento verde e inclusivo, revelando oportunidades inovadoras de negócio e de investimento de impacto social, bem como gerando mais sinergias entre ambos os modelos de inovação.

Constituído por pioneiros, líderes de opinião, sonhadores e inovadores que estão a moldar a África de hoje, o fórum reúne a “Rede da Comunidade Euro-Africana”. Em 2025, celebramos a oitava edição do evento, sob o tema “Transformar o Amanhã: Estreitar Parcerias Globais para Cumprir a Agenda 2063”.

O presidente do Conselho da Diáspora Portuguesa deixou o repto: “Queremos passar das palavras aos compromissos e dos compromissos aos atos. Podemos desbloquear o potencial de África, desenvolver as políticas do progresso, abordar esta fantástica plataforma de colaboração”.

António Calçada de Sá deu o exemplo do enorme potencial destas sinergias na área de energia: “Na energia, há muito para fazer nesse campo em termos de infraestruturas. A Europa tem enorme experiência mas África pode colocar todo esse potencial em prática”.

“Vamos falar de tecnologia e de geopolítica e tenho a certeza que vai ser uma grande oportunidade para discutir o futuro em comum destes dois continentes”, foi o desafio deixado pelo presidente do Conselho da Diáspora Portuguesa.

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De acordo com o serviço estatístico da UE, esta é a quarta subida consecutiva, depois de um recuo em 2021, devido à pandemia da covid-19 e o Eurostat atribui, em grande medida, aos movimentos migratórios: desde 2012, a variação natural negativa (mais mortes do que nascimentos) na população da UE tem sido superada pela migração líquida positiva.

A população dos 27 Estados-membros em 01 de janeiro de 2025 variava entre 83,6 milhões na Alemanha e 0,6 milhões em Malta, com Portugal no 10.º lugar, com 10,749 milhões de pessoas.

A Alemanha (19% da população da UE), a França (15%) e a Itália (13%) são os países mais populosos da UE, representando quase metade (47%) da população total da UE em 01 de janeiro de 2025.

A taxa de crescimento da população abrandou gradualmente nas últimas décadas, tendo a população da UE aumentado, em média, cerca de 0,9 milhões de pessoas por ano durante o período 2005-2024, em comparação com um aumento médio de cerca de 3 milhões de pessoas por ano durante a década de 1960.

Lusa

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O projeto, que vai ocupar um espaço de cerca de 700 metros quadrados, foi apresentado a autoridades portuguesas e britânicas e pretende satisfazer diferentes necessidades da comunidade. Além de apoio consular e informação para o acesso a serviços públicos, o Centro da CPL ambiciona organizar aulas de português.

Um grande salão, que no início dos anos 1900 era usado pela associação de profissionais do calçado britânica e que mais recentemente foi um templo hindu, será destinado a grandes eventos, como festas.

“Temos falta de muito apoio ou informação para os portugueses, desde a parte da educação, dos nossos filhos não terem aqui uma escola de português. [Também] há muita falta de apoio em termos consulares”, afirmou Conde à agência Lusa.

A última presença consular nesta cidade, onde, segundo o recenseamento britânico de 2021, residem 18.862 portugueses, a maior concentração numa única autarquia do país, aconteceu em 2023.

Para evitar uma deslocação aos consulados de Londres ou Manchester, muitos optam por tratar dos documentos quando vão a Portugal durante as férias, revelou Conde, natural da Póvoa do Lanhoso, distrito de Braga, e proprietário de um café restaurante em Leicester há 25 anos.

Uma das ideias é ensinar os emigrantes a usar a Chave Móvel Digital, que permite realizar muitos dos atos consulares pela Internet, evitando a deslocação.

“Há muitas pessoas que têm acesso à informação, mas não a conseguem interpretar. Nós acreditamos que podemos ajudar, usando talvez um português mais simples e corrente”, explicou a diretora da CPL, Márcia Santos.

Após uma visita ao local, o Cônsul-Geral em Manchester, Duarte Bué Alves, mostrou-se entusiasmado com este “projeto incrível, com uma potencialidade fantástica, que pode ser o ponto de partida para uma colaboração mais estreita”. Perante a dimensão do centro comunitário, o diplomata disse acreditar que o “espaço incrível pode ser a âncora, pilar e raiz da comunidade lusófona” na cidade.

Também presente na apresentação do projeto, o deputado independente britânico Shockat Adam, afirmou esperar que o Centro possa também desempenhar um papel na maior integração da comunidade na sociedade britânica, nomeadamente em termos políticos. “Tenho visto esta comunidade crescer, mas sente-se a falta de representação e participação política e penso que podiam fazer mais através de uma maior interação”, afirmou à Lusa. Esta interação deve começar pelo recenseamento para votar nas eleições locais e, no futuro, apoiar alguém para ser candidato, acrescentou.

Na apresentação estiveram ainda representantes da embaixada de Portugal no Reino Unido, e os conselheiros das Comunidades Portuguesas António Cunha e João Cruz.

Segundo Jorge Conde, de 51 anos, a comunidade na região de Leicester é bastante diversa, mas a maioria é de origem indiana, das regiões indianas de Damão e Diu, cujo estatuto de antigas colónias portuguesas permite a naturalização a cidadãos com ascendência portuguesa.

Além de praticantes cristãos e hindus, a comunidade também abrange muitos muçulmanos originários de Moçambique, referiu.

(LUSA)

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Ângela Lucas explicou que o Fundo LAND pretende contribuir para que “a nossa floresta, em particular a portuguesa, e a ibérica, possa valer mais viva do que morta”. Lembrou que “historicamente o setor tem sido mais caracterizado pela exploração da madeira, mas que há todo um outro conjunto de serviços, de ecossistema que a floresta aporta, que tem valor, que não é um valor que esteja tangibilizado e muitas vezes considerado na equação económica, e nós achamos que é aí que nós devemos intervir, e é essa a ideia a partir da qual nasce o fundo”.

E o que é o LAND? É um instrumento financeiro ibérico que visa captar e canalizar investimento público e privado para a floresta, detalhou a cofundadora e administradora executiva do fundo. Mas alertou que é um fundo diferente, também chamado Dark Green, o que significa que o objetivo principal e central é prosseguir um objetivo sustentável ressalvando que não é um projeto filantrópico, já que, “temos de fazer com que na sustentabilidade haja um incentivo financeiro para integrar isto de forma que faça sentido para as empresas e que possam ser de forma completamente efetiva prosseguirem este caminho”.

A advisor no Center for Responsible Business & Leadership da CATÓLICA-LISBON Business & Economics disse que o projeto “visa ter retorno financeiro para os seus produtores, como digo não é filantrópico, e, portanto, de alguma forma pode dizer-se que pretende juntar, reunir em torno deste ciclo, sustentabilidade ambiental, social, que também tem essa presença muito forte”.

A mesma responsável detalhou que o LAND atua na floresta, sendo que, “a ideia de base é reflorestar, fazer uma gestão sustentável e responsável da floresta, sobretudo em zonas que na prática acabam por estar mais abandonadas, desflorestadas, muitas delas ardidas”.

A mesma responsável detalhou que o LAND atua na floresta, sendo que, “a ideia de base é reflorestar, fazer uma gestão sustentável e responsável da floresta, sobretudo em zonas que na prática acabam por estar mais abandonadas, desflorestadas, muitas delas ardidas”. De acordo com Ângela Lucas, “este capital natural, tal como o capital humano e o capital financeiro, são essenciais para conseguirmos fazer este nosso caminho de desenvolvimento económico e aproveitar todos estes serviços que a floresta nos aporta, e que não podem ser desperdiçados e que têm de ter um valor tangível que permita que haja um incentivo à sua manutenção viva”.

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